HVAD FÅR JEG?

Efter jobsamtalen har du normalt en god føling med, hvem der er den rette til jobbet. Men det sker, at du sidder jeg med den her nagende følelse. Det løber dig koldt ned ad ryggen

”er jeg nu helt sikker på, at det ikke skulle have været ham den anden? ”

Jeg lover dig, at du ikke er alene. Rigtig mange sidder nemlig med den her tanke. Det sker, fordi det ofte er et meget tæt løb mellem kandidaterne. Og når kandidaterne ligger tæt, så bliver det ekstra svært for dig. Det bliver pludselig en vurdering på må og få. Det er minimalerne, som afgør, hvem du skal vælge.

Med dette værktøj løser du problemet hurtigt og effektivt. Værktøjet giver dig:.

  • et indblik i, hvordan du vurderer kandidater gennem jobsamtalen.
  • et overblik over kandidaternes styrker og svagheder i forhold til hinanden.
  • en sammenlignelig score på de enkelte faglige kompetencer og personlige egenskaber + motivationsfaktorer.

Vil du læse om, hvad folk synes om vores indhold generelt?

Så læs om det længere nede på siden.

Rigtig god fornøjelse :)